山东省关于促进人才发展的条例将予以重新审查,以鼓励通过常规规则和灵活的

发布时间:2020-03-25 20:10:18

来源:黄山城市网

山东省人才发展促进条例经省人民代表大会常务委员会审查两次,第十三届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议将于3月25日至26日举行。

条例的重点是通过鼓励、支持、保护、激励和支付来规范法律关系,以减少相应的行政管理和限制。

第一,创新人才工作机制,科学促进全环节的人才开发,加强人才预测、规划和评价的规章制度,为科学促进人才发展提供制度支持。

第二,要重视各类人才开发平台的建设,为各行业、各领域的人才发展提供职业支持。针对促进人才集聚发展的关键环节--人才集聚平台的建设,我们注重发挥高校、科研机构、企业等主体作用,创新和规定一系列保障、激励和支持措施,促进不同类型人才平台的发展和壮大,解决我省人才瓶颈问题。

三是建立新水平的人才引进机制,完善高层次人才保障措施。要建立以市场为导向的人才吸引机制,打破现有的人事管理制度,大力鼓励突破传统灵活型人才,通过规定高层次人才临时离职专户制度、个案讨论制度、规范人才评价体系和知识产权分配制度,支持高层次人才创新创业。

第四,创新基层人才、专业人才、工匠等方面的制度设计,培养青年人才。创造性地加强对农村应用型人才、基层专业技术人员、青年人才的职称评价、培训交流、财政支持等优惠措施,根据我省经济社会发展的需要,加大各类人才的聚集力度。

第五,针对山东制造业的实际需要,弥补了技术人才体系的不足。阐明并规范了工匠培训的目标定位、技工技术人才的评价、特色技术人才培养平台的建设、职业资格与职称制度的衔接、高技能人才与工程技术专业人才专业交流的发展、专业资格与专业职称的相互认可,为我省留住技术人才提供了有力的保障。(赵俊)。